جزئیات استخدام بیش از ۵۰۰ نیرو در بزرگترین پالایشگاه کشور
تاریخ انتشار: ۷ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۰۶۱۳۴
علیرضا جعفرپور گفت: پالایشگاه ستاره خلیج فارس به عنوان بزرگترین پالایشگاه کشور برای تامین نیروی انسانی شیفت چهارم و رفع کمبود نیروی انسانی مورد نیاز روزکار، از طریق آزمون استخدامی جذب نیرو میکند.
او زمان نام نویسی در این آزمون را از امروز (۷ اسفند) به مدت ۱۰ روز (۱۶ اسفند) اعلام کرد و گفت: داوطلبان برای شرکت در این آزمون باید در موعد مقرر با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
جعفرپور با اشاره به برگزاری آزمون در اواخر اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ گفت: هدف از برگزاری این آزمون جذب حداکثری نیروی ماندگار در استان است که متقاضیان بیشتر رشتهها به جز رشته مهندسی شیمی به طور ۱۰۰ درصد بومی خواهند بود.
مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس گفت: حدود ۲۳۰ نفر از متقاضیان گروه مهندسی شیمی میتوانند از سایر نقاط کشور نیز در این آزمون شرکت کنند، اما اولویت جذب با نیروی بومی با ضریب امتیاز ۱/۳۵ در نظر گرفته شده است.
به گفته جعفرپور ۱۶۸ نفر نیروی مهارتی با مدرک دیپلم در رشتههایی همچون برق، تاسیسات، مکانیک، جوشکاری و حدود ۳۳۸ نفر نیروی کار کارشناسی در انواع رشتهها اعم از حسابداری، بازرگانی، مهندسی شیمی، مهندسی مکانیک، انواع گرایشهای شیمی و... خواهند بود.
مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس گفت: شرایط سنی داوطلبان و دیگر شروط آزمون با جزئیات کامل در دفترچه آزمون قابل مشاهده است.
او گفت: سه برابر نیروی انسانی مورد نیاز مهارتی (دیپلم) و کارشناسی پس از برگزاری آزمون کتبی، برای راهیابی به مرحله مصاحبه، معرفی خواهند شد. نیروهای مهارتی پس از اعلام قبول شدگان سه برابر ظرفیت ضمن فراگیری آموزشهای لازم زیر نظر این پالایشگاه و با همکاری سازمان فنی و حرفهای و سایر نهادهای ذیربط، از طریق مصاحبه نهایی انتخاب میشوند.
جعفرپور گفت: در این رابطه از هر سه نفر پذیرفته شده در مرحله اول یک نفر که بهترین مهارت و نمره کتبی را کسب کرده باشد، جذب پالایشگاه خواهد شد و برای نیروی کارشناسی هم ابتدا به ماخذ سه برابر از طریق آزمون کتبی نفرات مشخص خواهند شد و نفرات برتر و شایسته از طریق مصاحبه انتخاب خواهند شد.
او تاکید کرد که ثبت نام فقط از طریق سایت سنجش آموزش کشور انجام میشود و هیچ سایت یا پایگاه دیگری در این خصوص مجوزی برای ثبت نام در آزمون یا استخدام ندارد و متقاضیان باید مراقب سوءاستفاده افراد سود جو در این خصوص باشند.
باشگاه خبرنگاران جوان هرمزگان بندرعباسمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: نفت ستاره خلیج فارس آزمون استخدامی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۰۶۱۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۹۰۰۰ کمبود ماما در مقابل ۳۰۰ مجوز استخدام
به گزارش خبرگزاری مهر، فاطمه محمدبیگی، افزود: متأسفانه کمبود ماما در کشور همچون کادر پرستاری در شیفتهای سنگین این گروه خود را نشان داده است و منجر به استهلاک، خستگی کادر مامایی شده است و همین مسئله عاملی بر کاهش کیفیت کار ماماها در کشور است.
وی گفت: مامایی یکی از مشاغل ارزنده در جهان هستی است، رشته مامایی به دلیل اینکه سلامت مادر و کودک را به ارمغان میآورد بسیار ارزشمند است، ارتقای سلامت مادران و کودکان، ترویج فرزندآوری و تغذیه به واسطه شیر مادر، جلوگیری از مرگ مادر، کودک و آموزش مراقبتهای دوران بارداری معمولاً به واسطه این گروه حساس رشته پزشکی انجام میپذیرد.
محمدبیگی با اشاره به کاهش جمعیت ایران در سالهای آینده، افزود: ایران تنها کشور دارنده جایزه کاهش جمعیت در جهان است، در قانون جوانی جمعیت به صورت ویژه به کمبود ماما در کشور اشاره شده، یعنی به ازای هر دو زایمان فعال باید یک ماما در کشور وجود داشته باشد؛ متأسفانه به دلیل کمبود ماما در بیمارستانهای کشور این بند قانونی اجرایی نمیشود.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس، با بیان اینکه قرار بود امسال حدود ۳۵۰۰ ماما در کشور استخدام شوند، اظهار داشت: در ظرفیت پذیرش و استخدام وزارت بهداشت تنها حدود ۳۰۰ ماما در کشور ثبت شده بود، چرا باید میزان جذب و استخدام ماما به رغم نیاز کشور کم باشد.
کد خبر 6096249 حبیب احسنی پور